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안전ㆍ보건 경영 정책
안전보건경영 정책
일진다이아몬드㈜는 모든 구성원의 안전을 최우선 가치로 삼고 글로벌 수준의 안전 보건 경영 체계를 갖추기 위해 노력하고 있습니다.
이를 위해 본사 생산지원팀에서 안전ㆍ보건 관련 업무를 수행하고 있으며, 2024년부터 안전보건경영방침을 선포하여, 안전보건에 대한 경영 철학과 의사결정의 기준을 명확히 하고, 구성원의 안전의식을 고취하였습니다.
안전보건 경영방침
일진다이아몬드(주)는 임직원의 안전과 건강을 경영 최우선 가치로 삼고 지속적으로 개선해 나간다.
안전보건 10계명 (위법불안 끊고 무사안전)
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위위험요인 발굴하고 끝까지 개선한다.
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법법규를 준수하고 그 이상을 실행한다.
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불불편해도 보호구는 반드시 착용한다.
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안안전장치는 임의로 해체하지 않는다.
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끊끊임없는 예방활동 구축하고 상호 협력한다.
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고고객과 임직원에게 안전한 근무환경을 조성한다.
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무무엇보다 안전이 제일이다.
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사사고 발생 시 신속히 보고하고 개선한다.
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안안전수칙과 절차를 생략하지 않는다.
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전전사 안전보건 개선활동에 적극 참여한다.
2025년 10월 13일
안전ㆍ보건 중장기 목표
매년 위험성 평가를 실시하여 위험요소 사전 관리를 통해 안전한 근무환경 조성을 목표로 합니다.
중장기적으로 ISO45001 인증 획득을 목표로, 국제 표준에 맞는 사내 매뉴얼을 선제적으로 구축하고 안전보건경영의 정착을 추진하고 있습니다.
| 구분 | 2025 | 2026 | 2027~ |
|---|---|---|---|
| 목표 |
안전문화정착 안전 위험요소 관리 비상 대응 체계 강화 |
안전보건 성과 향상 |
자율 안전 관리 시스템 구축 ISO45001 획득 |
| 내용 | 안전 의식을 높이고 안전 행동을 실천할 수 있도록 안전 교육 및 홍보 활동을 강화합니다. | 지속적인 위험성평가를 통해 사고 예방을 위한 개선활동을 진행하고 사고발생 건수, 부상자 수, 작업장 재해율 등 안전 보건 성과 지표를 지속적으로 관리합니다. | 직원들이 스스로 안전을 관리하고, 사고 예방에 참여할 수 있도록 자율 안전 관리시스템을 구축하며, ISO45001획득합니다. |
안전보건 전담조직
일진다이아몬드㈜는 안전보건 경영의 총괄 책임자인 CEO를 필두로 안전보건 관리책임자를 두어 각 사업장의 위험성 평가를 시행하며 안전보건 경영 전략을 수립합니다.

위험성 평가
일진다이아몬드㈜는 연 1회 각 사업장의 안전성 평가를 실시하여 아래의 중대성/가능성 평가 지표에 따라 우선순위를 설정하고 개선해나가고 있습니다.
| 중대성 | 내용 |
|---|---|
| 4 | 사망, 장애 발생 |
| 3 | 휴업을 수반하는 중대한 부상, 질병 |
| 2 | 통원치료 필요 부상 |
| 1 | 응급조치 후 작업수행 가능 |
| 가능성 | 내용 |
|---|---|
| 5 | 피해가 발생할 가능성 매우 높음 |
| 4 | 피해가 발생할 가능성 높음 |
| 3 | 부주의에 의해 피해가 발생할 가능성 있음 |
| 2 | 피해가 발생할 가능성이 낮음 |
| 1 | 피해가 발생할 가능성이 매우 낮음 |
| 가능성 | 중대성 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 4 | 3 | 2 | 1 | ||
| 가능성 | 5 | 20 | 15 | 10 | 5 |
| 4 | 15 | 12 | 8 | 4 | |
| 3 | 12 | 9 | 6 | 3 | |
| 2 | 8 | 6 | 4 | 2 | |
| 1 | 4 | 3 | 2 | 1 | |
| 위험성 크기 | 허용가능여부 | 개선방법 | |
|---|---|---|---|
| 16~20 | 매우 높음 | 허용불가능 | 즉시개선 |
| 15 | 높음 | ||
| 9~12 | 약간 높음 | 가급적 빨리 개선 | |
| 8 | 보통 | 계획적으로 개선 | |
| 4~6 | 낮음 | 허용가능 | 필요에 따라 개선 |
| 1~3 | 매우 낮음 | ||
25년 법정의무교육(마곡)
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산업안전지표
| 구분 | 25년 | 24년 | 23년 |
|---|---|---|---|
| 산업재해율 | 0% | 1.34% | 2.44% |
| 사고사망 만인율 | 0% | 0% | 0% |